Así será el futuro del empleo en la era de la IA, la sostenibilidad y la desglobalización

¿Cómo deben prepararse entonces los estudiantes, los trabajadores, los empresarios y los gobiernos para el futuro del empleo?

Zahidi, S. (8 de mayo de 2023). Así será el futuro del empleo en la era de la IA, la sostenibilidad y la desglobalización. World Economic Forum. https://es.weforum.org/agenda/2023/05/asi-sera-el-futuro-del-empleo-en-la-era-de-la-ia-la-sostenibilidad-y-la-desglobalizacion/

El avance imparable de la inteligencia artificial está remodelando rápidamente el panorama laboral en todo el mundo. Según las proyecciones actuales, se espera que aproximadamente el 23% de los puestos de trabajo experimenten cambios significativos en los próximos cinco años. Estos cambios vendrán acompañados de una disminución neta de 14 millones de empleos, lo que representa alrededor del 2% del empleo actual en 45 economías. Sin embargo, a medida que ciertos roles desaparezcan, surgirán nuevas oportunidades en sectores emergentes, como las energías renovables, la ingeniería solar, la sostenibilidad y la protección del medio ambiente. En este artículo, exploraremos las implicaciones de estas transformaciones y las medidas necesarias para adaptarse y prosperar en este nuevo panorama laboral.

Cambios en el panorama laboral: pérdidas y ganancias

A medida que la inteligencia artificial continúa evolucionando, ciertos puestos de trabajo se verán directamente afectados. Se estima que alrededor del 75% de las empresas adoptarán la inteligencia artificial generativa, lo que tendrá un impacto particular en roles como cajeros de bancos, cajeros, oficinistas, secretarias y contables. Estos trabajos rutinarios y repetitivos serán reemplazados por sistemas automatizados. Sin embargo, al mismo tiempo, se espera que surjan aproximadamente un millón de empleos adicionales en sectores relacionados con las energías renovables, la ingeniería solar, la sostenibilidad y la protección del medio ambiente. Aquellos con habilidades relevantes en estas áreas tendrán oportunidades emocionantes y en crecimiento.

Competencias clave para el futuro del empleo

A medida que el panorama laboral evoluciona, las empresas buscarán cada vez más habilidades específicas en sus empleados. El pensamiento analítico y creativo, la alfabetización tecnológica, la curiosidad y el aprendizaje permanente, la resiliencia y la flexibilidad, el pensamiento sistémico y el análisis de datos se encuentran entre las competencias más demandadas. Los trabajadores y estudiantes deben reconocer la importancia de desarrollar estas capacidades, ya que serán fundamentales para asegurar empleos y prosperar en el futuro.

Responsabilidades de los gobiernos

Ante estos cambios transformadores, los gobiernos tienen un papel crucial que desempeñar. Deben encontrar el equilibrio entre el apoyo a la innovación y la implementación de regulaciones necesarias para garantizar un desarrollo ético y responsable de la inteligencia artificial. Además, es esencial que proporcionen recursos y una hoja de ruta clara para apoyar a los trabajadores en la transición hacia nuevas oportunidades laborales. Redes de seguridad, sistemas de atención y centros de empleo bien desarrollados pueden ayudar a mitigar los impactos negativos y facilitar una transición más suave.

Compromiso empresarial y desarrollo de habilidades

Los empresarios también tienen una parte importante que desempeñar en la configuración del futuro del empleo. Invertir en el reciclaje y mejora de las cualificaciones es esencial para permitir que los trabajadores se adapten a las nuevas demandas del mercado laboral. Además, los empresarios deben priorizar la seguridad, el bienestar y la diversidad en el entorno laboral, fomentando un enfoque basado en las capacidades individuales. La adopción de la inteligencia artificial y la integración efectiva del análisis de datos serán aspectos clave para impulsar la eficiencia y la competitividad empresarial.

El futuro del empleo está siendo moldeado por la inteligencia artificial, la sostenibilidad y la desglobalización. Si bien ciertos puestos de trabajo se verán amenazados, también se abrirán nuevas oportunidades en sectores emergentes. Para asegurar un lugar en este cambiante panorama laboral, los trabajadores y estudiantes deben desarrollar habilidades relevantes, como el pensamiento analítico y creativo, la alfabetización tecnológica y la capacidad de aprendizaje permanente. Los gobiernos deben proporcionar apoyo y recursos para facilitar la transición y garantizar la seguridad económica de los trabajadores. Del mismo modo, los empresarios deben invertir en el desarrollo de habilidades y adoptar la inteligencia artificial de manera responsable. En última instancia, la adaptabilidad y la capacidad de aprendizaje constante serán fundamentales para prosperar en este nuevo entorno laboral.